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人力资源

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员工福利

1、五?#25214;?#37329;:公司依法为员工缴纳国家和本市规定的“五?#25214;?#37329;?#20445;?#21363;养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

2、健康体检:公司每年为员工组织一次健康体检,费用由公司承担。

3、婚丧礼金:员工本人或子女结婚、直系?#36164;?#20007;葬,由人力资源部提交福利申请,申请结婚礼金/丧葬慰问金,按礼仪时间交付给员工。

4、高温津贴:公司每年6-10月给给全体员工发放高温补贴。

5、食宿安排:公司为外地员工免费提供住宿,并按规定标准每月为全体用餐员工提供“三餐补贴”。

6、私车公用:公司管理、技术、业务人员等拥有自驾车的,外出公办的可申请按公司“私车公用”补贴标准进行报销。

7、环境良好:公司被外界称为“花园式”企业,拥有良好的生态环境和清新宜人的办公环境,建立有OA信息化办公平台和ERP进销存系统以及自动化车间生产线。

8、免费培训:公司?#27426;?#26399;为员工提供专题内?#25285;?#24110;助员工提高职业素养和专业技能。


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